Question

uma empresa pode incentivar que o seu quadro de funcionários tenha uma variedade de diferenças demográficas, culturais e pessoais. este tipo de gestão deve ser uma ação espontânea, oferecendo um ambiente que proporcione respeito e oportunidades para todos. essa forma de gestão é conhecida como alternativas: a) gestão do conhecimento. b) gestão da diversidade; c) gestão de talentos d) gestão de inovação e) gestão da sustentabilidade

Answer 1

Resposta:

1. A alternativa correta é a letra B.

Explicação:

A Gestão da Diversidade consiste em prática utilizada nos Recursos Humanos da empresa desde a década de 90, contudo foi se tornando crescente com o passar dos anos e principalmente com a entrada de mulheres no mercado de trabalho. Logo este conceito visa garantir a inserção de grupos minoritários como colaboradores de uma empresa possibilitando a entrada de pessoas de diferentes culturas, raças, etnias.