Uma empresa pode e deve adotar uma postura empreendedora e incentivar o processo intraempreendedor. Para tanto, ela deverá:
Escolha uma:
a. Contratar um grupo seleto de funcionários com o perfil intraempreendedor e, então, treiná-los para desenvolver projetos intraempreendedores, criando, assim, uma cultura inovadora e de geração de valor.
b. Aplicar os comportamentos ditos empreendedores em seu dia a dia e exigir que os seus funcionários elaborem projetos inovadores com vistas à renovação estratégica, mesmo que para isso seja necessário contratar mais funcionários.
c. Contratar vários funcionários com o perfil empreendedor e então treiná-los para desenvolver projetos intraempreendedores, criando, assim, uma cultura integradora e de geração de valor.
d. Considerar uma renovação estratégica, tendo consciência de que os seus esforços para promover o intraempreendedorismo resultarão em mudanças na sua estrutura corporativa e na adoção de uma nova estratégia.
e. Considerar uma renovação estratégica, tendo consciência de que os seus esforços para promover o intraempreendedorismo resultarão em mudanças na sua estrutura corporativa, com punições severas para potenciais erros.
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Considerar uma renovação estratégica, tendo consciência de que os seus esforços para promover o intraempreendedorismo resultarão em mudanças na sua estrutura corporativa e na adoção de uma nova estratégia.
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A alternativa D) apresenta uma postura empreendedora e incentivar o processo intraempreendedor.
É importante que a empresa renove as suas estrategias e foque no intraempreendedor, com incentivo para que os seus funcionários desenvolvam esse tipo de comportamento.
Uma empresa intraempreendedora deve ser mais livre e fluida, dando liberdade para que colaboradores possam exercer a sua capacidade empreendedora dentro da empresa, e para isso é necessário que a empresa tenha esse tipo de estrutura.
Espero ter ajudado!
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