Administração, perguntado por sergiodedeus29, 4 meses atrás

Uma empresa local, com um sistema de gestão paternalista (Àquela relação de pai para filho) começa a se destacar e expandir, chamando atenção de alguns concorrentes e vem a ser incorporada (comprada) ou fusionada por uma multinacional altamente capitalista. Quanto à sua CULTURA ORGANIZACIONAL, esta irá sofrer mudanças ou a tendência é se manter da forma que está com pequenos ajustes administrativos?

Soluções para a tarefa

Respondido por winederrn

Sim. Na prática, a empresa nova (resultado da fusão) terá modificações na Cultura Organizacional. Na prática, os colaboradores e líderes serão orientados (através da Comunicação Organizacional) com relação à postura e comportamentos desejados no ambiente de trabalho.

O que é Cultura Organizacional?

A Cultura Organizacional representa um conjunto de regras éticas e morais que guiam o comportamento do colaborador na organização em que ele atua. Nessa dimensão da realidade, a gente pode entender que a Cultura Organização nada mais é do que o jeito de ser de cada organização.

Aprenda mais sobre o tema Cultura Organizacional em:

https://brainly.com.br/tarefa/20790100

#SPJ1

Anexos: