Uma empresa em fase de expansão gera oportunidades internas e, consequentemente, identifica a necessidade de investir em seus talentos. O Gerente de RH recebe a incumbência de desenvolver uma proposta de Plano de Carreira para os funcionários da empresa, incluindo nesse plano três desenhos de Carreira. Analise as afirmativas e escolha a (s) alternativa (s) que apresenta (m) o conceito correto: I) O primeiro desenho de Carreira pode ser aquele que é composto por uma estrutura em LINHA, sendo essa estrutura aquela em que o indivíduo, ocupante de um determinado cargo, tem apenas uma direção para ascender na carreira dentro de uma organização. II) O segundo desenho de Carreira pode ser aquele que é composto por uma estrutura em REDE, sendo essa estrutura aquela em que o indivíduo, ocupante de um determinado cargo, tem algumas opções para ascender na carreira dentro de uma organização. III) O terceiro desenho de Carreira pode ser aquele que é composto por uma estrutura PARALELA, sendo essa estrutura aquela em que o indivíduo, ocupante de um determinado cargo, tem uma sequência de cargos a ocupar e que, após ocupar esses cargos iniciais pode optar entre uma sequência que envolve cargos técnicos ou outra sequência que oferece cargos gerenciais.
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I. Verdadeiro O primeiro desenho de Carreira pode ser aquele que é composto por uma estrutura em LINHA, onde há apenas uma direção de ascensão profissional..
II) O segundo desenho de Carreira pode ser a estrutura em REDE, havendo algumas opções que o colaborador pode escolher para se especializar e ascender profissionalmente.
III) O terceiro desenho de Carreira pode ser a estrutura paralela, que possui cargos técnicos e gerenciais.
I, II e III.
Abraço!
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