Administração, perguntado por mih23455, 4 meses atrás

"Uma empresa é feita de pessoas e elas que irão garantir o sucesso ou a falta dele dentro de uma corporação, pois de nada adianta você ter todo o dinheiro do mundo para aplicar em um produto ou serviço se não há investimento o suficiente nos talentos que irão lhe ajudar a alcançar o patamar que você tanto deseja".


Diante disso, a gestão de pessoas tem um papel fundamental junto aos gestores da empresa para que as necessidades, tanto da organização quanto dos funcionários, sejam atingidas.

Assinale a alternativa que corresponde corretamente aos processos básicos da gestão de pessoas.

a) Agregar, recompensar, desenvolver, influenciar, manter e avaliar.
b) Reter, recompensar, treinar, avaliar, cuidar e liderar.
c) Agregar, aplicar, recompensar, desenvolver, manter e monitorar.
d) Selecionar, pagar, manter, liderar, avaliar e controlar.
e) Agregar, desenvolver, controlar, organizar, liderar e manter.

Soluções para a tarefa

Respondido por gustavohenriqu94
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Resposta:

LETRA (c)

Explicação:

Processo de agregar pessoas – utilizado para fazer o recrutamento e

a seleção de novos colabores na empresa.

Processo de aplicar pessoas – usado para verificar as atividades

que os colabores vão realizar dentro da empresa, orientando e

acompanhando o seu desempenho.

Processo de recompensar pessoas – empregado para ajudar as

pessoas a ficarem mais incentivadas com o seu trabalho e a satisfazer

as necessidades de cada um com recompensas, remunerações e

benefícios.

Processo de desenvolver pessoas – utilizado para ajudar a capacitar

e aumentar o desenvolvimento pessoal e profissional das pessoas por

meio de treinamentos e cursos.

Processo de manter pessoas – usado para criar condições de

trabalho satisfatórias, envolvendo a administração, o clima, a

disciplina, a higiene, a segurança, a qualidade de vida e a manutenção

de relações com os sindicatos.

Processo de monitorar pessoas – empregado para controlar e

acompanhar as pessoas, sempre verificando o resultado do trabalho

que o colaborar esteja fazendo

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