Question

Uma empresa do ramo farmacêutico contratou um novo gerente de Recursos Humanos. Algumas de suas atribuições incluíam a elaboração do planejamento estratégico da área de RH (alinhada aos objetivos estratégicos da empresa), a gestão dos processos de RH e a elaboração de um programa de Responsabilidade Social. De acordo com as fases evolutivas de RH, podemos afirmar que o texto acima está relacionado com: a. a fase tecnicista, a qual apresentava forte preocupação com os custos e controles de mão de obra; b. a fase legal, em que era preciso conhecer e aplicar corretamente as regras e normas jurídicas impostas pela Consolidação das Leis do Trabalho; c. a fase estratégica, com ênfase em trabalhar as relações entre os indivíduos e sindicados, sociedade, entre outros; d. a fase tecnicista, com preocupações de longo prazo com o trabalhador e com cargos de nível estratégico nas organizações; e. a fase estratégica, com preocupações de longo prazo co

Answer 1

e) a fase estratégica, com preocupações de longo prazo com o trabalhador.

Answer 2

A alternativa E) é a correta.

O texto da questão se refere-se fase estratégica, com preocupação de longo prazo com o colaborador, que passou a ser visto como um ser humano com necessidades humanas, como a necessidade de motivação, metas alcançáveis, prêmios, valorização como pessoa e como profissional.

As fases da gestão de pessoas e dos recursos humanos foram 5 basicamente, a fase contábil, a fase legal, a fase tecnicista, a fase administrativa e a fase estratégica.

Espero ter ajudado!