Question

Uma empresa de tecnologia vive um momento de expansão acelerada e enfrenta desafios. A diretora de RH afirma: “estamos em uma companhia que atua em um mercado com um potencial enorme e que gera muito impacto. Quem tem vontade de transformar o mundo vai encontrar muitas oportunidades por aqui”. A diversidade é valorizada, no sentido de que todos podem “ser quem são”. Com relação aos líderes, a empresa informa que o RH está focado em desenvolver a liderança, que ainda não passou por um treinamento específico. O objetivo é fazer com que os gerentes desenvolvam habilidades, para que possam atuar de acordo com as características de sua equipe.



Tomando como base o caso e as diferentes abordagens e teorias apresentadas durante a seção, é possível reconhecer que a base teórica aplicada é:



Escolha uma:
a. Abordagem dos traços.
b. Abordagem comportamental.
c. Teoria dos cinco grandes fatores (Big Five).
d. Abordagem da liderança situacional.
e. Teoria da liderança transacional.

Answer 1

A resposta correta é a letra D) Abordagem da liderança situacional.

A liderança situacional tende a trabalhar o processo de adaptação o qual, geralmente, acontece em certas situações, e que com isso consistem na relação entre o estilo de líder, a maturidade do liderado bem como a situação que está sendo encontrada,.

Com isso, não existe um determinado estilo de liderança que seja adequado para todas as situações, porém existem ocasiões bem como estilos diferentes entre os diferentes  gestores da organização.

Bons estudos!

Answer 2

Resposta:

3 - e

Explicação: