Biologia, perguntado por jessicagfbraga, 4 meses atrás

Uma empresa de seguro de saúde decide aplicar um teste genético aos novos segurados, alegando que serão dados descontos àqueles que não possuírem a doença em questão. O Comitê Internacional de Bioética (CIB) e a Declaração Universal sobre Genoma e Direitos Humanos já se pronunciaram a respeito desse assunto.



De acordo com o CIB, esse teste pode ou não ser aplicado? Quais as justificativas para a sua realização ou não?

Escolha uma:
a. Esse teste não pode ser solicitado ou aplicado, pois o artigo 6 da declaração atesta que não terão validade jurídica quaisquer discriminações fundadas nas características genéticas de cada indivíduo. No caso acima, a empresa sugere um “desconto”, mas isso fica passível de discriminações posteriores. (Correto - corrigido pelo AVA)
b. Esse teste pode ser solicitado, se o paciente assinar um termo de concordância.
c. O teste pode ser solicitado, pois não existe regulamentação para esse tipo de situação pelos órgãos responsáveis.
d. O teste não poderia ser solicitado se fosse para discriminar os pacientes, mas como o intuito é dar um desconto aos segurados que não possuírem a doença, ele se justifica e pode ser aplicado.
e. O teste não pode ser solicitado, pois um teste genético é considerado muito invasivo e o intuito de fazê-lo apenas para ganhar um desconto no plano de saúde não se justifica.


drodrigues2304: re

Soluções para a tarefa

Respondido por drodrigues2304
1

Resposta:

Esse teste não pode ser solicitado ou aplicado, pois o artigo 6 da declaração atesta que não terão validade jurídica quaisquer discriminações fundadas nas características genéticas de cada indivíduo. No caso acima, a empresa sugere um “desconto”, mas isso fica passível de discriminações posteriores.

Explicação:

Corrigido pelo AVA

Respondido por sergiorramos
0

Resposta:

Esse teste não pode ser solicitado ou aplicado, pois o artigo 6 da declaração atesta que não terão validade jurídica quaisquer discriminações fundadas nas características genéticas de cada indivíduo. No caso acima, a empresa sugere um “desconto”, mas isso fica passível de discriminações posteriores.

Explicação:

Perguntas interessantes