Uma empresa de médio porte no segmento de Tecnologia conduz seu processo de contratação de profissionais baseados em indicação de colaboradores. A Direção acredita que os colaboradores indicam os seus amigos e familiares por acreditarem no propósito da empresa e também como uma forma de ampliar sua rede de relacionamentos dentro dessa estrutura, facilitando a condução dos processos internos e uma maior proximidade para resolução dos problemas.
Elaborado pelo professor, 2021.
Considerando o modelo de contratação apresnetado, analise as afirmações:.
I. A empresa opta por fortalecer suas estruturas informais, para proporcionar maior rapidez nos processos decisórios.
II. A empresa utiliza esse tipo de estrutura informal para evitar atritos entre as pessoas e os departamentos.
III. O modelo de estrutura escolhido pela empresa é uma forma de motivar e integrar as pessoas da empresa.
IV. O modelo de estrutura informal gera maior confiança entre as pessoas, facilidade de controle e acompanhamento;
É correto o que se afirma em:
Alternativas
Alternativa 1:
I, apenas.
Alternativa 2:
I e III, apenas.
Alternativa 3:
III e IV, apenas.
Alternativa 4:
II, III e IV, apenas.
Alternativa 5:
I, II, III e IV.
Soluções para a tarefa
Resposta:
Acredito que seja a alternativa 2 : I e III apenas.
Explicação:
Pg 93 do livro que fala das vantagens e desvantagens do modelo de estrutura informal.
Levando em consideração o modelo de contratação, a resposta corretas são as alternativas: I e III, apenas, alternativa II)
A contratação por meio de indicações remonta um recurso bastante utilizado nos processos de recrutamento que conta com indicações/recomendações de colaboradores para preencher o quadro de funções de um determinado setor da entidade.
Essa é uma metodologia que vai muito além da escolha de um novo profissional, pois ela auxilia no processo de criação de banco de currículos para o futuro preenchimento de vagas que a empresa irá abrir conforme os seus resultados e necessidades.
Bons estudos!