Uma das variáveis estruturais dos grupos é a coesão grupal, gerando uma força de atração que une os membros, baseando-se em uma relação interna de confiança, afeto e pertencimento ao grupo, esse é um dos elementos chave para trabalho em equipe. COSTA, Waldeciria Souza. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá : Unicesumar, 2017. Sendo assim, analise as afirmativas abaixo e assinale a alternativa correta. I - Participam de um sistema de papéis diferentes, possuindo uma percepção de unidade. II - Existirá menos produtividade se o grupo estabelecer normas baixas para o desempenho. III - Busca excelentes resultados e cooperação com as pessoas da organização e outros grupos. IV - Os níveis de produtividade estarão sempre ligados a normas de desempenho, estabelecidas pelo grupo. É correto o que se afirma em: Alternativas Alternativa 1: I e IV, apenas. Alternativa 2: II e III, apenas. Alternativa 3: I e III, apenas. Alternativa 4: II e IV, apenas. Alternativa 5: II, III e IV, apenas.
Soluções para a tarefa
Resposta:
II - Existirá menos produtividade se o grupo estabelecer normas baixas para o desempenho.
III - Busca excelentes resultados e cooperação com as pessoas da organização e outros grupos.
acredito ser a 2 e 3 somente as corretas , pag 205
Explicação:
A busca por resultados comuns e estabelecimento de normas de produtividade são quesitos ligados à coesão grupal (alternativa 2).
Alternativa 2: II e III, apenas.
O que significa a coesão grupal?
A coesão grupal representa a harmonia e o equilíbrio nos relacionamentos interpessoais dos membros de um grupo de trabalho.
I - Participam de um sistema de papéis diferentes, possuindo uma percepção de unidade.
- FALSO. Na verdade, os membros participam de um sistema com papeis bem definidos para cada colaborador. Ainda, vale destacar que os grupos podem ter pessoas vaidosas e individualistas.
V - Os níveis de produtividade estarão sempre ligados a normas de desempenho, estabelecidas pelo grupo.
- FALSO. Na verdade, os níveis de produtividade também estão relacionados ao Clima Organizacional da organização. Nesse sentido, é incorreto afirmar que os níveis de produtividade estarão sempre ligados aos índices de desempenho do Nível Operacional.
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