Uma das teorias sobre a liderança defende explicitamente que o líder é alguém com grande flexibilidade. Isso se dá pela necessidade de alternar a delegação de tarefas, a motivação de seus funcionários e a tomada decisões assertivas no alcance de resultados esperados. Assim, nessa teoria, o líder pode ser mais ou menos autoritário ou mais ou menos democrático, de acordo com a situação. COSTA, W. S. da. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá: UniCesumar, 2017. A descrição apresentada se refere à teoria de liderança
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Alternativa correta: 5.
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