Uma das teorias da motivação está associada a dois fatores que determinam a satisfação dos indivíduos na organização, que são: fatores de higiene e fatores motivacionais. Essa teoria defende que se deve satisfazer as necessidades de manutenção das pessoas e sanar as necessidades de motivação com recompensas.
Essa teoria é a:
A)
Teoria motivadora de Edwin Locke.
B)
Teoria motivacional de Stacy Adams.
C)
Teoria das necessidades de Maslow.
D)
Teoria das necessidades de Alderfer.
E)
Teoria da motivação de Frederick Herzberg.
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Resposta:
Frederick Herzberg.
Explicação:
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Letra e.
A Teoria da motivação de Frederick Herzberg pode ser identificada como o estudo e a compreensão inerente à Herberg, que busca, no contexto do mundo empresarial da administração, a identificação de quais fatores podem ser relacionados com a satisfação no trabalho e quais não podem.
Assim, fatores motivacionais estão diretamente relacionados com satisfação do cargo, bem como função das atividades exercidas, mas há ainda os chamados fatores higiênicos.
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