Uma das tendências contemporâneas para a área de RH nas organizações é que ela passe a assumir um papel de aconselhamento às outras áreas, orientando sobre as políticas, ferramentas e instrumentos necessários à gestão de pessoas, contribuindo, dessa forma, para o atingimento dos objetivos estratégicos organizacionais. Nesse novo formato, a área de RH passa a ser:
A)
Departamento Estratégico de RH.
B)
RH Divisionalizado.
C)
Consultoria Interna de RH.
D)
Divisão de Operações de RH.
E)
Divisão de Planejamento de RH.
Soluções para a tarefa
Respondido por
15
A tendência contemporânea do RH citada no enunciado, mostra que o novo formato da área de RH é a CONSULTORIA INTERNA DE RH (LETRA C)
A consultoria interna de RH é um formato contemporâneo por atuar com a multidisciplinaridade para a produção de resultados. Além disso trabalha com sinergia, procurando estar mais próximo do consumidor final e dos trabalhadores da empresa.
Esse formato tem sido usado por muitas empresas que tem buscado aumentar seu resultado e gerar um certo grau de competitividade entre seus integrantes. Vemos nesse processo o uso da motivação inspirada pela necessidade de respostas de forma rápida.
Respondido por
5
Resposta:
Consultoria Interna de RH.
Explicação: Gabaritada estacio
Perguntas interessantes