Uma das principais responsabilidades dos gestores é realizar avaliações de desempenho (ADs), um estudo da performance dos funcionários em suas funções. Como o método com o qual o funcionário é avaliado por toda a sua equipe de trabalho e por seu superior imediato, se autoavalia, avalia seus colegas de equipe e avalia seu superior imediato é denominado?
A.
Avaliação 180 graus.
B.
Avaliação 360 graus.
C.
Avaliação de desempenho por competências.
D.
Autoavaliação.
E.
Avaliação de potencial.
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Resposta:
Letra B.
Explicação:
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Resposta:
Avaliação 360 graus.
Explicação:
A avaliação 360 graus é o processo de usar diversas fontes de avaliação para obter uma visão abrangente do desempenho de uma pessoa.
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