Uma das principais competências de um gestor bem sucedido é sua capacidade de se relacionar com a equipe de trabalho e conseguir conduzir a mesma a que realizarem suas funções de forma coerente, competente e colaborativa. Isso pode ser conseguido através da liderança deste gestor. Descrição da imagem não disponívelConsiderando o caso, proponha algumas ações que podem ser colocadas em prática para resolver essa situação de rejeição de sua coordenadora pedagógica pelo grupo de profissionais da escola
Soluções para a tarefa
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Existem algumas ações pontuais que podem ser realizadas para contornar essa situação. Uma delas é a conversa franca com Rosângela, realizada de forma individual, ocasião na qual Patrícia poderia explicar a importância da gestão democrática e das atitudes de liderança dos gestores para que todos da escola se engajem nos objetivos e projetos propostos. É preciso demonstrar para Rosângela que adotar um estilo autocrático não funciona bem na escola, pois somente afasta os professores e funcionários, causando desânimo e desmotivação. Outra atitude que poderia ser realizada é o envolvimento do orientador educacional junto a Rosângela para ajudá-la nesse início de atuação como gestora, procurando mapear onde podem ter sido desenvolvidos esses traços de autoritarismo que ela está demonstrando com os colegas da escola. Além disso, poderiam ser propostos para as formações em serviço momentos de reflexão e debates em torno do tema do trabalho colaborativo e da sinergia que ele proporciona.
Explicação:
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Existem algumas ações pontuais que podem ser realizadas para contornar essa situação. Uma delas é a conversa franca com Rosângela, realizada de forma individual, ocasião na qual Patrícia poderia explicar a importância da gestão democrática e das atitudes de liderança dos gestores para que todos da escola se engajem nos objetivos e projetos propostos. É preciso demonstrar para Rosângela que adotar um estilo autocrático não funciona bem na escola, pois somente afasta os professores e funcionários, causando desânimo e desmotivação. Outra atitude que poderia ser realizada é o envolvimento do orientador educacional junto a Rosângela para ajudá-la nesse início de atuação como gestora, procurando mapear onde podem ter sido desenvolvidos esses traços de autoritarismo que ela está demonstrando com os colegas da escola. Além disso, poderiam ser propostos para as formações em serviço momentos de reflexão e debates em torno do tema do trabalho colaborativo e da sinergia que ele proporciona.
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