Question

Uma das principais características procuradas atualmente no mercado é saber trabalhar em equipe. Essa capacidade é bastante benéfica para o ambiente corporativo, pois permite que as tarefas sejam cumpridas com mais rapidez e eficiência, além de estimular o aprimoramento das habilidades de cada profissional. Além disso, a interação da equipe agrega valor ao serviço e gera confiança entre os colaboradores, o que proporciona um ambiente empresarial mais saudável, positivo e produtivo. Os estudos feitos sobre o desempenho das equipes mostram que, a partir da curva de desempenho da equipe, ou seja, dos resultados alcançados, é possível elaborar uma classificação de acordo com o modo de funcionamento de cada equipe (KATZENBACH; SMITH, 1993 apud CORREIA, 2016). CORREIA, M. J. C. S. Introdução à Psicologia. Maringá: Unicesumar, 2016. Assim, considerando este tema, desempenho da equipe, analise as afirmações abaixo: I. Uma pseudo-equipe possui habilidades que se complementam, se comprometem uma com as outras, através da missão e objetivos em comum. II. Uma equipe real não tem preocupação com o desempenho coletivo, prevalece a individualidade e não possui preocupação em ganho coletivo apreciável. III. Uma equipe potencial possui a intenção de produzir desempenho coletivo, assume compromisso quanto ao resultado do grupo e requer esclarecimentos dos objetivos e finalidades. IV. Um grupo de trabalho partilha informações entre si, porém se mantém de forma individual em suas responsabilidades e objetivos, não havendo razão para se transformarem em equipe. É correto o que se afirma em:

Answer 1

Olá!

Apenas as alternativas III e IV estão corretas.

Bem, a pseudo equipe apesar de ter o mesmo objetivo e trabalhar unida, não tem o comprometimento de manter o desenvolvimento do projeto como um time.

Em segundo lugar, a equipe real deve ter preocupação com o desempenho do grupo, ou seja a partir do momento que ambos se concentram como uma equipe os resultados devem chegar de maneira coletiva, onde cada um desempenha uma função e a conclusão é entregue por todos, ou por um representante escolhido pela própria equipe.

Até mais!