Uma das melhores formas de manter os talentos em uma equipe é oferecer programas de treinamento para os colaboradores. “O treinamento está relacionado com formação, educação, capacitação ou desenvolvimento que visa garantir oportunidade a pessoa de ser aquilo que pode SER (habilidades inatas ou adquiridas).” FILIPIN, SILVA E KOYAMA, Unicesumar, 2013, P.54)
Assinale verdadeiro ou falso para as alternativas que apresentam as formas de desenvolver os colaborares compreendidos no material da disciplina.
( ) Transmissão de informações: aumentar o conhecimento/nível de informações das pessoas.
( ) Desenvolvimento de habilidades: melhorar as habilidades e destrezas, execução de tarefas.
( ) Desenvolvimento de atitudes: desenvolver/modificar comportamentos, atitudes negativas, conscientização.
(. ) Desenvolvimento de ações voltadas para bem estrar social da vizinhança dos colaboradores.
Assinale a alternativa correta:
Alternativas
Alternativa 1:
V,V,V,V
Alternativa 2:
V,V,V,F
Alternativa 3:
V,V,F,V
Alternativa 4:
V,F,V,V
Alternativa 5:
F,V,V,V
Soluções para a tarefa
Resposta:
Alternativa 3
Explicação:
O treinamento está relacionado com formação, educação, capacitação ou
desenvolvimento que visa garantir oportunidade a pessoa de ser aquilo que pode
SER (habilidades inatas ou adquiridas). Isso compreende:
a. transmissão de informações: aumentar o conhecimento/nível de informações das pessoas;
b. desenvolvimento de habilidades: melhorar as habilidades e destrezas,
execução de tarefas;
c. desenvolvimento de atitudes: desenvolver/modificar comportamentos, atitudes negativas, conscientização;
d. desenvolvimento de conceitos: elevar o nível de abstrações, desenvolvendo ideias e conceitos para pessoas pensarem em termos globais e amplos .
A opção correta sobre as formas de desenvolver os colaborares é a Alternativa 3: V, V, V, F.
Treinamento dos colaboradores
Os colaboradores podem ser treinados com objetivo de melhorar em diferentes aspectos, relacionados à formação, educação, capacitação ou desenvolvimento. Esses treinamentos objetivam fazer com que o colaborador seja a sua melhor versão.
Esses treinamentos englobam diferentes elementos, como:
- Transmissão de informações;
- Desenvolvimento de habilidades;
- Desenvolvimento de atitudes;
- Desenvolvimento de conceitos.
O desenvolvimento de ações voltadas para o bem-estar social da vizinhança destes colaboradores não faz parte do treinamento destinado aos mesmos.
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