Administração, perguntado por anapaulaquinta, 4 meses atrás

Uma das maneiras de analisar situações de conflito com divergências manifestas ou latentes é por meio da grade gerencial, segundo Blake e Mouton, que considera a preocupação com as pessoas e com os resultados, utilizando-se uma escala de 1 a 9. De acordo com o grau de cada uma dessas orientações, podem ser identificados cinco estilos básicos de abordagem de conflitos.
Aponte a opção que define a afirmação a seguir:
É uma abordagem difícil de resolução de problemas, em que ideias e os sentimentos são discutidos abertamente, trabalhando-se com as discordâncias para alcançar uma solução válida para ambos. Não há vencidos nem vencedores: os oponentes tornam-se colaboradores.
a) Harmonização
b) Supressão
c) Acomodação
d) Evasão
e) Confrontação

Soluções para a tarefa

Respondido por edmoluiscomercial
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Resposta:

e) Confrontação

Explicação:

Na acomodação ocorre a superação pela negociação.

Na supressão ocorre o controle pela força.

Na harmonização ocorre a aceitação pessoal sem discordâncias.

Na evasão evita-se o conflito com postura de neutralidade.

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