Administração, perguntado por paulinhagaatinov7yqy, 11 meses atrás

Uma das inovações em recrutamento na atualidade emergiu dos avanços da tecnologia, da internet. Hoje as empresas disponibilizam em seus websites as vagas abertas ou direcionam esses contatos para o site de uma empresa parceira, responsável pelo recrutamento e seleção. Os fóruns e blogs na internet também têm sido muito usados para anunciar vagas e enviar currículos. Estudiosos, como por exemplo, Chiavenato (2010 p. 36) afirmam: "Sem dúvida alguma, o recrutamento virtual está em alta [...] a internet está facilitando a vida das empresas e dos candidatos."

Nesse contexto e considerando os dados apresentados, avalie as afirmações que se seguem:

I – uma das vantagens do recrutamento online é o aumento do universo de seleção, abrangendo mais candidatos;

II - uma das vantagens do recrutamento online é que proporciona velocidade de informação;

III – uma das vantagens do recrutamento online é o aumento dos custos dos processos de provisão de pessoas;

IV – uma das vantagens do recrutamento online é que limita as oportunidades dos candidatos para concorrer a vagas;

V – uma das vantagens do recrutamento online é que permite agilidade, comodidade e economia.

Agora, assinale a alternativa correta:

Alternativas:

a)
Somente as alternativas I, II e V estão corretas.
b)
Somente a alternativa III está correta;

c)
Somente as alternativas II e IV estão corretas;

d)
Somente a alternativa V está correta;

e)
Somente as alternativas I e II estão corretas.

2)
Com relação a espiral do conhecimento, a primeira conversão é da socialização, na qual o compartilhamento é do conhecimento tácito. Isso significa que:

Alternativas:

a)
O know-how é transmitido de pessoa para pessoa.

b)
Muitas ideais implantadas caem no esquecimento.

c)
O conhecimento fica endêmico e ele é dificilmente encontrado na organização.

d)
Não é possível determinar em que momento o conhecimento se constrói.

e)
A descrição em forma de relatórios e manuais é descartada.

3)
Dentro das organizações de trabalho, a vida é dinâmica e está sempre em movimento: o desempenho das atividades, os conflitos que não tardam a aparecer, o relacionamento entre os colegas, os processos de liderança e suas equipes, as políticas e práticas, entre tantas outras coisas. Diante dessa multiplicidade de vivências e circunstâncias, o campo de estudos do comportamento organizacional pode ajudar as pessoas nas organizações a compreenderem as relações que vão sendo estabelecidas nesse ambiente e como lidar com as mais diferentes situações.

Sendo assim, sobre esse campo de estudos, coloque V para Verdadeiro e F para Falso:

( ) O tema comportamento organizacional tem por objetivo estudar as relações humanas dentro das organizações, buscando tratar da relação do indivíduo com o desempenho organizacional, com a produtividade, com a qualidade do trabalho, com os produtos e serviços oferecidos e também com a qualidade de vida dos colaboradores dentro de uma organização.

( ) Para entendermos as relações humanas dentro do ambiente de trabalho, precisamos reservar a compreensão do indivíduo, suas atitudes, percepções, comportamentos e personalidade, apenas à área da Psicologia. Afinal, a maneira como o indivíduo se posiciona na organização é um mistério que só os psicólogos podem desvendar.

( ) O comportamento organizacional estuda a interação entre indivíduos e organização. O conjunto de comportamentos, emoções e atitudes estabelecem os padrões de relações humanas. Esses padrões são também responsáveis pelos estilos de liderança e processos motivacionais que ocorrem dentro da organização.

Agora, assinale a alternativa que apresenta a sequência correta, de cima para baixo:

Alternativas:

a)
V, V, F.

b)
V, F, V.

c)
V, F, F.

d)
F, V, F.

e)
F, F, V.

4)
Com a Lei 13467 a jornada de trabalho passou a ter uma nova interpretação. Segundo a interpretação da Lei não se pode dizer que a jornada de trabalho corresponde o período que o trabalhador esta a disposição da empresa, mas sim, no período que está exercendo suas atividades.

Desta forma responda com base no que determina a Lei uma jornada de trabalho de 8Hs00 diária de segunda a sexta, com 4Hs00 no sábado corresponde à quantas horas semanais?

Alternativas:

a)
48hs00 semanais.

b)
42hs00 semanais.

c)
36hs00 semanais.

d)
44hs00 semanais.

e)
38hs00 semanais.

5)
Conhecimento tem valorização contínua, e a bagagem de conhecimentos individual aumenta à medida que se compartilha com outras pessoas. Nesse sentido a organização pode proporcionar algumas alavancas do conhecimento que são:

I.Dar poder e autonomia aos trabalhadores;

II.Hierarquizar a informação;

III.Recompensar os trabalhadores pelos objetivos organizacionais atingidos;

IV.Definir as competências que a organização necessita para alcançar os seus objetivos,

V.Criar condições internas para que os trabalhadores desenvolvam as competências necessárias.

Está correto o que se afirma em:

Alternativas:

a)
I e II apenas.

b)
III e IV apenas.

c)
II, IV e V apenas.

d)
I, III, IV e V apenas.

e)
I, II, III, IV e V.

Soluções para a tarefa

Respondido por mararaissa
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Resposta:

Explicação:

1 -a) Somente as alternativas I, II e V estão corretas.

2 - a)  O know-how é transmitido de pessoa para pessoa.

3 - b)  V, F, V.

4 - d)  44hs00 semanais

5 - d)  I, III, IV e V apenas.


bfnpbrunofilipp49gal: tudo certo 2019
lecadias2008p872ff: coretissima de acordo com o Ava
Respondido por makmorales
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1. Letra A: I, II e V estão corretas porque o recrutamento online é mais abrangente, rápido e econômico que outras modalidades.

2. Letra A:  na espiral do conhecimento o know-how é transmitido entre as pessoas; ou seja: de indivíduo para indivíduo.

3. Letra B (V - F-  V.), pois é falso que para se compreender as relações humanas no trabalho apenas a psicologia e psicólogos são aptos, visto que a área de Gestão de RH existe justamente para isso.

4. Letra D: A Lei da jornada de trabalho de 8Hs00 diárias + 4Hs00  no sábado preconiza o trabalho de 44 horas semanais .

5. Letra D:  apenas a II é incorreta pois hierarquizar a informação não é uma alavanca do conhecimento, e sim uma barreira contra o seu compartilhamento.

Abraços!


lecadias2008p872ff: corretissima de acordo com o Ava
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