Uma das grandes revoluções na administração acontece com o surgimento da escola das relações humanas, trazendo avanços significativos para o entendimento do comportamento humano nas organizações. No entanto, esta teoria também recebeu críticas. Sabendo disso, relacione corretamente as críticas à Teoria das Relações Humanas com suas respectivas explicações: 1 - Validade científica. 2 - Falta de foco adequado no trabalho. 3 - Superpreocupação com a felicidade. ( ) A grande maioria das conclusões a que se chegou a Teoria das Relações Humanas não favorecem evidências científicas. ( ) Demasiada ênfase em grupos informais e relacionamentos interpessoais. ( ) Sugerir que o empregado feliz será empregado produtivo, como fez os estudos de Hawthorne, é uma colocação ruim, porque relacionar felicidade com satisfação no trabalho é ter uma visão muito simples da natureza do homem.
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1,2,3.
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