ENEM, perguntado por leticiaavila8884, 5 meses atrás

Uma das grandes ferramentas de desenvolvimento profissional e pessoal, é o coaching corporativo. Assinale a alternativa correta que aborda sobre Coaching Corporativo: A - É um treinamento comportamental aplicado nos funcionários de alta gerência para o desenvolvimento interpessoal B - O coaching corporativo pode concentrar suas ações e estratégias além da capacitação profissional, mas em habilidades de vendas, desenvolvimento de performance, inteligência emocional, relacionamentos dentro e fora da empresa, entre outros C - O coaching trabalha no desenvolvimento e capacitação de lideranças, focando na redução de custos na política de recursos humanos estabelecida pela empresa D - O Coaching Corporativo trabalha dentro de todos os departamentos da empresa de forma sistemática para promover o marketing externo da empresa E - É um tipo de gamificação para fixar os conceitos sobre liderança e desenvolvimento pessoal juntos aos funcionários.


moniquemomodasilva: letra d resposta correta

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Respondido por alisonluiz81
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Resposta:

B: - O coaching corporativo pode concentrar suas ações e estratégias além da capacitação profissional, mas em habilidades de vendas, desenvolvimento de performance, inteligência emocional, relacionamentos dentro e fora da empresa, entre outros.

Explicação:


kahcosta021: O coaching corporativo pode concentrar suas ações e estratégias além da capacitação profissional, mas em habilidades de vendas, desenvolvimento de performance, inteligência emocional, relacionamentos dentro e fora da empresa, entre outros
Respondido por viniciusrm19
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Uma das grandes ferramentas de desenvolvimento profissional e pessoal, é o coaching corporativo, pautada na ideia da sistematização dos departamentos da empresa, assim como para a promoção do marketing externo (Alternativa D).

O Coaching Corporativo compreende uma nova área dentro das organizações, cuja proposta está relacionada à promoção do marketing externo da empresa.

Além disso, é capaz de trabalhar todos os departamentos da empresa, uma vez que pode identificar os erros que estão sendo cometidos, assim como promover um planejamento para cada setor, possibilitando maior segurança e eficácia a cada departamento, conforme os objetivos da empresa.

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