Uma das formas mais utilizadas de comunicação entre os colaboradores nas organizações é o e-mail colaborativo, que é diferente do e-mail pessoal de cada colaborador. Documentos comprovadamente obtidos através de email pessoal do colaborador podem caracterizar provas:
A - A conduta pode ser contestada pela chefia.
B - Ilícitas, pois são as provas obtidas pelo empregador através de email pessoal do empregado.
C - Lícitas após submeter a análise da direção.
D - Nada vai acontecer se o empregador se desculpar.
E - Não caracteriza descumprimento da PSI.
RESPOSTA CORRETA: B - Ilícitas, pois são as provas obtidas pelo empregador através de email pessoal do empregado.
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Resposta:
B - Ilícitas, pois são as provas obtidas pelo empregador através de email pessoal do empregado.
Explicação:
B - Ilícitas, pois são as provas obtidas pelo empregador através de email pessoal do empregado.
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