Question

Uma das formas de remuneração que pode ser utilizada pelas organizações é a administração salarial por competência. Em relação ao sistema de remuneração por competências, assinale a alternativa que apresente os resultados obtidos com a implementação desse sistema na perspectiva de Hipólito (2001b).
I) Um dos resultados objetivos da administração salarial por competência é a clareza quanto aos diversos níveis de trabalho existentes na organização e no que é esperado dos profissionais.
II) Ocorre um maior respeito às particularidades, às necessidades, à cultura e aos valores da organização.
III) Os funcionários se sentem mais estimulados ao autodesenvolvimento e também menos pressionados quanto ao sistema de remuneração.
IV) A empresa apresenta maior capacidade em reter as competências organizacionais.

Answer 1

Resposta:

Um dos resultados objectivos da administração salarial por competência é a clareza quanto aos diversos níveis de trabalho existentes na organização e no que é esperado dos profissionais.

Explicação:

Answer 2

Resposta:

Eu oreciso da resposta . Obrigada

Explicação: