Uma das formas de preparar-se para os desafios do mercado de trabalho é conhecer aquilo que se espera do jovem que entra nesse mundo. Com a multiplicação de interpretações sobre a geração Y, muitas expectativas vão se formando. O trecho a seguir, extraído de um portal com dicas para a gestão de equipes, traz algumas delas.
Soluções para a tarefa
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c. I e III.
I – Mostrar-se disposto a aprender e adotar um comportamento de questionamento ativo de processos estabelecidos, buscando contribuir com inovações dos hábitos de trabalho.
III – Apresentar comportamento early adopter no que tange à tecnologia, isto é, buscar estar entre os primeiros a aceitar e experimentar novas tecnologias incorporadas às práticas e ao ambiente de trabalho.
I – Mostrar-se disposto a aprender e adotar um comportamento de questionamento ativo de processos estabelecidos, buscando contribuir com inovações dos hábitos de trabalho.
III – Apresentar comportamento early adopter no que tange à tecnologia, isto é, buscar estar entre os primeiros a aceitar e experimentar novas tecnologias incorporadas às práticas e ao ambiente de trabalho.
MariaPaula135:
Certa
Respondido por
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I – Mostrar-se disposto a aprender e adotar um comportamento de questionamento ativo de processos estabelecidos, buscando contribuir com inovações dos hábitos de trabalho.
III – Apresentar comportamento early adopter no que tange à tecnologia, isto é, buscar estar entre os primeiros a aceitar e experimentar novas tecnologias incorporadas às práticas e ao ambiente de trabalho.
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