Question

Uma das características necessárias a um profissional da área de Recursos Humanos é a capacidade de negociação. Para se implantar um programa de remuneração estratégica em uma organização tradicional, é preciso seguir um sistema de princípios, buscando-se adequar o modelo ao tipo de gestão da organização. No que concerne aos princípios aludidos no texto, avalie as afirmações abaixo: I- Para se aplicar o princípio do valor de recompensa em uma empresa tradicional, é preciso negociar com os gestores o pagamento de salários fixos compatíveis com a estratégia de remuneração adotada pela empresa, além de se instituir bônus aos empregados mediante seu bom desempenho, associando, assim, a motivação à remuneração. PORQUE II- Em uma empresa tradicional, o princípio do momento do reconhecimento não deve ser negociado, devendo, nesse caso, a remuneração variável ser aplicada somente na parte fixa do salário. A respeito dessas duas afirmações, é correto afirmar que:

Answer 1

A RESPOSTA É: I e II apenas

Answer 2

Apenas a afirmativa I é verdadeira.

Como uma remuneração variável é aplicada numa remuneração fixa? ou ela é fixa ou ela é variável.

Porém, pode-se criar bonificações de acordo com o desempenho do funcionário e adiciona-las, criando uma remuneração variável e motivando o colaborador a trabalhar com mais qualidade.

A motivação é uma importante estrategia para fazer algum colaborador trabalhar com maior qualidade.

Espero ter ajudado!