Question

Uma das bases do novo modelo de RH estratégico, a gestão de competências consiste em analisar profundamente os objetivos da organização para se definir com clareza quais são os conhecimentos, as habilidades e as atitudes, em outras palavras, quais as competências que os colaboradores da empresa precisam possuir ou desenvolver para atingir esses objetivos.

O trecho abordado apresenta um importante conceito difundido atualmente entre as corporações que buscam alinhamento entra cultura corporativa e perfil do colaborador, embora encarada como a penas uma ferramenta de processos, a gestão do conhecimento pode ser usada como importante ferramenta estratégica nas mais diversas áreas da empresas, como o RH, citado no exemplo acima.

Com base no conceito exposto, assinale a alternativa CORRETA:

Escolha uma:
a.Fundamento relacionado ao conhecimento.

b.Agrupamento relacionado ao conhecimento.

c.Estrutura relacionado ao conhecimento.

d.Ativo relacionado ao conhecimento.

e.Processos relacionado ao conhecimento.

Answer 1

Resposta:

D) Ativo relacionado ao conhecimento.

Explicação:

Corrigido pelo AVA.

Answer 2

Resposta:

Ativo relacionado ao conhecimento.

Explicação:

Corrigido pelo AVA