Uma das áreas que tem despertado o interesse pelo desenvolvimento de novos estudos administrativos e que os gestores devem estar atentos para conduzir suas equipes com eficácia é em relação a padrões de diferenças da dimensão central da idade, chamada de geração.
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É em decorrência da presença de gerações diante do ambiente empresarial que a importância da análise do clima organizacional vem à tona. Esta é responsável diante do contexto por desenvolver o conhecimento por partes dos diretores acerca do alinhamento dos objetivos individuais de cada funcionário.
Isto é, com a organização dos trabalhadores que compõem uma empresa, de acordo com as gerações que ocupam, poderá haver maior alcance dos objetivos desejados pela mesma.
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Resposta:
B - Tradicionalistas; Boomer , Geração X , Geração do Milênio
Explicação:
Corrigido ......
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