Uma das ações mais importantes que um líder colaborativo executa é conduzir reuniões periódicas com sua equipe, mas se ele não souber como estruturá-las de forma eficaz e quais competências são necessárias para conduzir essas reuniões com sucesso, há o risco delas se tornarem situações improdutivas e tediosas para a equipe. Há muitos colaboradores que, devido a experiências anteriores desagradáveis, consideram reuniões como sendo situações de perda de tempo, momentos de constrangimento ou oportunidade de bajulação. Um líder bem preparado precisa ser capaz de estruturar adequadamente suas reuniões, para garantir que elas sejam momento produtivos e agradáveis para o grupo, onde as pessoas desenvolvem uma dinâmica relacional funcional e as relações expressem cordialidade e transparência Assinale a alternativa que apresenta corretamente qual é a primeira reunião que um líder deve conduzir com uma nova equipe de trabalho
Soluções para a tarefa
Resposta: reunião para alinhamento com a visão, missão e valores da empresa e criação da identidade do grupo
Explicação: no primeiro contato o líder deve mostrar primeiro qual caminho devem seguir e tem que alinhar as percepções de todos com as da
Resposta:
Reunião para alinhamento com a visão, missão e valores da empresa e criação da identidade do grupo. Correto
Explicação: AVA
Um líder sempre deve iniciar uma primeira reunião com a equipe conectando e alinhando as pessoas à cultura empresarial e à declaração de visão, missão e valores. Nessa mesma reunião, o líder também irá apoiar a construção da identidade de grupo. Só depois ele reunirá a equipe para definir método de tomada de decisão, brainstorming, criação de regras e diretrizes para comunicação e garantir comprometimento.