Uma cultura organizacional onde predominem valores como respeito à hierarquia e à disciplina. B. O desenvolvimento de um clima organizacional proativo e desafiador. C. Uma política de remuneração centrada na valorização da qualificação formal dos funcionários. D. A existência de um clima organizacional saudável e seguro para todos os funcionários. E. A existência de uma política de carreiras estável e bem delineada
Soluções para a tarefa
O desenvolvimento de um clima organizacional proativo e desafiador influencia drasticamente na liderança das empresas frente ao seu nicho de atuação. Alternativa B.
Como o clima organizacional influencia na liderança de mercado?
Não apenas colocar um bom produto de caráter inovador no mercado fará com que a empresa ganhe destaque e vendas constantes, caso a constituição do clima organizacional não permita que os funcionários criem boas soluções de marketing ou ajustes necessários para o produto conforme os consumidores oferecem críticas construtivas de acordo com o uso de tal objeto.
Diante da modernidade atual, não seria cabível que algumas organizações ainda fossem engessadas, onde apenas os grandes líderes e gerentes expressam voz, mas isso ainda acontece devido à construção particular do clima organizacional, sendo assim, é possível entender que a postura da empresa no mercado é só um reflexo do que ocorre internamente.
Abaixo, o enunciado da questão:
Nem sempre as empresas que criaram um nicho de mercado serão sempre as líderes desse mesmo mercado. Isto ocorre porque a moderna gestão de pessoas pressupõe:
Aprenda mais sobre gestão de pessoas e cultura organizacional: brainly.com.br/tarefa/50634318
#SPJ4