Question

Uma cultura é considerada forte quando os valores são fundamentais para uma organização e intensivamente compartilhadas entre todos os membros. Imagine a seguinte situação hipotética: você trabalha em um escritório de contabilidade e, quanto mais pessoas aceitarem os valores que envolvem respeito, cordialidade, animosidade e entre outros, mais forte será a cultura do ambiente de trabalho e maior a influência sobre o comportamento de todos os membros da empresa. Assim, para que haja uma cultura forte e enraizada na empresa é necessário que

Answer 1

Alternativas

Alternativa 1:

exista necessariamente a competição entre os membros.

Alternativa 2:

o crescimento pessoal se dê por meio da meritocracia.

Alternativa 3:

haja a integração entre todos os participantes do ambiente.

Alternativa 4:

a cultura seja enfatizada por meio da resistência pessoal.

Alternativa 5:

os objetivos individuais devem prevaleçam sobre os objetivos organizacionais.

Resposta:

Alternativa 3:

haja a integração entre todos os participantes do ambiente.