Uma contribuição da Teoria das Relações Humanas foi considerar as pessoas como elemento de uma organização valorizando a importância para a organização. Robbins (2005) apresenta um esquema de estruturas para o funcionamento dos grupos. Com base nisso, assinale a alternativa que retrata corretamente os conceitos do autor:
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esta correta apenas a alternativa II e III
sendo a alternativa II A posição atribuída e definida para os membros do grupo é denominada status.
e a alternativa III O conflito ocorre porque existem divergências ou incompatibilidades.
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