Question

Uma coleção de responsabilidades e tarefas/funções que um funcionário chamado ocupante do cargo deve desempenhar ou executar é conhecida como cargo. As responsabilidades e o papel dos ocupantes são indicados no título do cargo. Uma descrição de cargo, como o nome sugere, é basicamente uma lista das responsabilidades, tarefas ou funções do ocupante.A descrição do cargo serve, dentre outras funções, para:

Answer 1

Bom dia!

Faltaram as assertivas, as quais reproduzo abaixo:

"consultar a alta e média gerência sobre as funções definidas alternando-se, quando necessário, em suas funções;

recrutar pessoas mesmo que não tenham um perfil adequado para as tarefas, uma vez que o cargo não o exigirá.
   
definir as competências necessárias para o desempenho satisfatório das responsabilidades do ocupante;

indicar qual é a situação hierárquica do cargo na organização, realizando tarefas incompatíveis com cada cargo;

saber como um membro de uma equipe deve realizar tarefas, observando-se as peculiaridades de cada atividade;"

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A função da descrição do cargo serve para indicar as competências que o indivíduo precisa ter para executar, com precisão, as propostas de determinado serviço.

Abraços!

Answer 2

Resposta:

definir as competências necessárias para o desempenho satisfatório das responsabilidades do ocupante;

Explicação:

Descrever um cargo significa relacionar desde o que o ocupante faz até o motivo porque faz, a descrição de cargo é um retrato simplificado do conteúdo e das principais responsabilidades do cargo. O formato de uma descrição de cargo inclui o título do cargo, o sumário das atividades a serem desempenhadas e as principais responsabilidades do cargo. A descrição do cargo relaciona de maneira breve as tarefas, deveres e as responsabilidades do cargo