Uma breve reflexão sobre a inclusão social nos remete a casos que estão de acordo com políticas sociais e legislações que, além de incentivar, motivar e sugerir que as empresas façam e se comprometam com a inclusão social, também as premia com benefícios, como eventuais retornos de impostos ou concessões de incentivos monetários. JAMIL, George Leal. Gestão de Pessoas e Desenvolvimento de Equipes. Maringá-PR.: Unicesumar, 2018. 260p. A Inclusão social dentro das empresas está se tornando cada vez mais uma prática comum. Inclusive existe uma Lei criada em julho de 1991 na qual um percentual dos funcionários de uma empresa devem ser de PNE (Portadores de Necessidades Especiais). Segundo esta Lei uma empresa que tenha entre 201 e 500 funcionários deve ter quando de seu percentual profissionais PNE?
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existe uma lei que diz que são 3%
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