Question

Uma boa política de pagamentos pode mudar totalmente o cenário de uma empresa, aumentando o engajamento dos colaboradores. Embora dinheiro não seja o maior fator motivacional para os trabalhadores, contar com uma boa gestão de remuneração ajuda a reter os profissionais, além de contribuir para a construção de uma forte marca empregadora. Essa gestão é uma ferramenta estratégica e reconhece financeiramente o esforço dos trabalhadores para o alcance dos resultados da empresa. Considerando o texto e os estudos sobre a disciplina, analise as afirmativas a seguir. I. Uma devida gestão da remuneração consiste apenas na realização de uma entrevista de feedback, assim como a oferta de informações do que o colaborador precisa melhorar no exercício de suas funções . II. O sistema de maior custo operacional de uma empresa é o sistema de remunerações, pois ele tem forte impacto nas estratégias adotadas por essa organização, algo que vai definir quais os investimentos a serem realizados nessa área. III. A expressão “remuneração” ou “recompensas” reflete a relação de parceria e interdependência existente entre a empresa, com seus objetivos e necessidades e o trabalhador, que se propõe à busca dos objetivos em troca da recompensa. É correto o que se afirma em

Answer 1

Resposta:

III, apenas.

Explicação:

pag 51