Question

Uma boa gestão de pessoas causa um desenvolvimento contínuo, levando à eficiência e eficácia. Segundo Chiavenato (2014), a área de recursos humanos pode ser dividida em subsistemas, a fim de facilitar e visualizar o entendimento da área como um todo. Os subsistemas formam um processo global, interligados como se fosse uma rede, um influenciando e facilitando o outro e o processo como um todo.

Quando nós avaliamos à: Relação com colaboradores, Qualidade de vida, Higiene e Segurança, estamos nos referindo a qual subsistema:

Selecione uma alternativa:
a)
Agregar pessoas

b)
Aplicar pessoas

c)
Desenvolver pessoas

d)
Monitorar pessoas

e)
Manter pessoas

Answer 1

Analisando as alternativas que se referem à relação com os colaboradores, à Qualidade de Vida, à Higiene e Segurança no Trabalho, estamos nos referindo ao subsistema de RH relativo a:

a) Agregar pessoas

b) Aplicar pessoas

c) Desenvolver pessoas

d) Monitorar pessoas

e) Manter pessoas.

Todas as iniciativas do RH que são pertinentes à Qualidade de Vida no Trabalho , à Segurança e à boa relação com os trabalhadores, faz parte do subsistema de Manter as Pessoas.

Caso haja alguma falha nesses processos, ocasionará em consequência uma alta rotatividade na organização, o chamado "turn over", pois ela não oferecerá um ambiente agradável e estimulante para que os trabalhadores queiram ficar.

Espero ter ajudado!