Question

Uma auditoria interna realizada em empresa de desenvolvimento de sistemas encontrou uma não conformidade relacionada à Lei 1.723/1952, constatando uma diferença salarial total em que as 13 analistas de sistemas mulheres recebem 21,60% a menos em relação aos 11 analistas de sistemas homens, sendo que todos executam as mesmas funções. Como ação corretiva para sanar a irregularidade e já tendo em vista a adequação ao ODS 8, a alta administração da empresa decide pela equiparação salarial imediata. As despesas com salários destes 24 profissionais, incluindo encargos, perfazem atualmente em média R$ 264.358,00 por mês, sendo que o próximo dissídio salarial ocorrerá em 11 meses. A alta administração da empresa decide ainda iniciar imediatamente a implantação de uma oportunidade de melhoria identificada pela auditoria interna e que irá gerar a partir do final do terceiro mês do seu início uma redução mensal de custos de R$ 40.000,00 em valores atuais, e que terá um incremento mensal de 5% durante 6 meses, passando então a ser constante. A alta direção da empresa deseja ser informada em que mês o total da economia feita cobrirá ao total dispendido até então com o acréscimo nas despesas com salário. Obs.: Considere x como despesa com um analista homem e y como despesa com uma analista mulher. Escolha uma opção: a. No 11º mês. b. A economia gerada pela redução de custos suprirá imediatamente as despesas dos acréscimos nos salários. c. A redução nos custos nunca cobrirá as despesas dos acréscimos nos salários. d. No 12º mês e. No 9º mês.

Answer 1

Resposta:Uma auditoria interna realizada em empresa de desenvolvimento de sistemas encontrou uma não conformidade relacionada à Lei 1.723/1952, constatando uma diferença salarial total em que as 13 analistas de sistemas mulheres recebem 21,60% a menos em relação aos 11 analistas de sistemas homens, sendo que todos executam as mesmas funções. Como ação corretiva para sanar a irregularidade e já tendo em vista a adequação ao ODS 8, a alta administração da empresa decide pela equiparação salarial imediata. As despesas com salários destes 24 profissionais, incluindo encargos, perfazem atualmente em média R$ 264.358,00 por mês, sendo que o próximo dissídio salarial ocorrerá em 11 meses. A alta administração da empresa decide ainda iniciar imediatamente a implantação de uma oportunidade de melhoria identificada pela auditoria interna e que irá gerar a partir do final do terceiro mês do seu início uma redução mensal de custos de R$ 40.000,00 em valores atuais, e que terá um incremento mensal de 5% durante 6 meses, passando então a ser constante. A alta direção da empresa deseja ser informada em que mês o total da economia feita cobrirá ao total dispendido até então com o acréscimo nas despesas com salário. Obs.: Considere x como despesa com um analista homem e y como despesa com uma analista mulher. Escolha uma opção: a. No 11º mês. b. A economia gerada pela redução de custos suprirá imediatamente as despesas dos acréscimos nos salários. c. A redução nos custos nunca cobrirá as despesas dos acréscimos nos salários. d. No 12º mês e. No 9º mês.

Explicação passo a passo: