Question

Um velho carpinteiro estava pronto para aposentar-se. Certo dia, ele informou ao administrador daquela empresa, seu chefe, sobre o seu desejo de sair da indústria de construção e passar mais tempo com sua família. Disse ainda que sentiria falta do salário, mas realmente queria aposentar-se. A empresa não seria muito afetada pela saída do carpinteiro, mas o administrador estava triste em vê-lo partindo e pediu-lhe para trabalhar em mais um projeto, como um último favor. O carpinteiro concordou, mas era fácil perceber que ele não estava muito entusiasmado com a ideia. Vibrando nessa energia, ele prosseguiu fazendo um trabalho de segunda qualidade e usando materiais inadequados. Quando o carpinteiro acabou, o chefe veio fazer a inspeção da casa. Depois, sem comentários, ele deu a chave da casa para o carpinteiro, dizendo: “Esta casa é sua. Ela é meu presente para você. O carpinteiro ficou surpreso e pensou: “Meu Deus!!! O que eu fiz?! Se eu soubesse que estava construindo a minha própria casa, teria dado o melhor de mim. (Disponível em: . Acesso em: 7 jun de 2017). Metaforicamente, esse texto mostra que I o comprometimento de cada indivíduo é essencial para o sucesso das organizações. II nas organizações, são as pessoas que viabilizam e transformam em realidade os objetivos, projetos e até mesmo a ética. III cada indivíduo, ocupando seu posto, deve ser a força transformadora do ambiente de trabalho, e deve ser capaz de produzir tudo o que faz com qualidade máxima. IV nas organizações, e em qualquer circunstância, o reconhecimento do trabalho de cada indivíduo é plenamente dispensável. Está correto o afirmado em A I, II e III. B I, II e IV. C I, III e IV. D I e II. E III e IV.

Answer 1

A) I, II e III.

Ao analisar as afirmativas, podemos concluir que:

I – Correta. Para o alcance do sucesso de uma organização, o comprometimento de cada colaborador é imprescindível.

 

II – Correta. Em uma organização, as pessoas são os elementos responsáveis por viabilizar e transformar em realidades os objetivos e projetos da mesma.

III – Correta. A força transformadora do ambiente organizacional provém de cada indivíduo ao ocupar um posto com qualidade.

IV – Incorreta. É de fundamental importância que uma organização reconheça o trabalho de cada indivíduo.

Bons estudos!