Administração, perguntado por dragonblack, 11 meses atrás

Um treinamento formal ocorre para atender a uma demanda específica da organização quanto à sua força laboral. Ao planejar o treinamento, essas demandas são colocadas em evidência e o objetivo do treinamento aponta para seu atendimento ou apoio. Os objetivos, portanto, podem ser os mais diversos. Sendo assim, apresenta-se a seguir algumas sentenças, listadas como objetivos para treinamentos.


I – Identificar, nos documentos e registros da organização, aqueles que não foram realizados conforme o preconizado no sistema de gestão da qualidade.

II – Estimular o desenvolvimento da criatividade e do senso crítico em situações profissionais.

III – Atualizar quanto a mudanças ocorridas na legislação, que afetam os processos da organização.

IV – Integrar o participante à estrutura, processos e valores da organização.


É correto o que se afirma apenas em:

I.

Alternativa 2:
I e II.

Alternativa 3:
III e IV.

Alternativa 4:
II, III e IV.

Alternativa 5:
I, II, III e IV.

Soluções para a tarefa

Respondido por wandekasilvap5drxq
3
alternativa 5
I,II, III E IV. páginas 38-40

wandekasilvap5drxq: alternativa V.
FileNotFound: A alternativa I não é um objetivo de treinamento. Na verdade isso nem aparece no livro, só ver os 5 itens da página 39 pra ver que a alternativa I não se encaixa em nenhum deles...
viniciuscalvoneves: concordo, por isso acredito que seja D
Usuário anônimo: a alternativa 1 esta falsa, nao tem na apostila pag=39
Usuário anônimo: letra D
falecomp5peta: Pessoal, vejam aqui
falecomp5peta: https://certificacaoiso.com.br/e-sgq/
falecomp5peta: Sistema de Gestão da Qualidade (SGQ) é pra quem quer ISO e busca ter na empresa a certificação. Creio que seja a opção D, pois se trata de um treinamento formal e não uma busca ao ISO.
Usuário anônimo: grupo do whatsap - > SISTEMAS PARA INTERNET 69 992575158 MANDA MSG ae
uelbel: alt D
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