Question

um treinamento efetivo é aquele no qual são fornecidos conhecimentos e habilidades relevantes para os participantes, juntamente com a confiança para aplicá-los no trabalho. sobre os tipos de avaliação utilizados ao longo do treinamento associe a 2ª coluna de acordo com a 1ª: 1. avaliação das reações dos participantes. 2. avaliação de aprendizado. 3. avaliação comportamental. 4. avaliação dos resultados. ( ) último nível de avaliação para um treinamento. é justamente este nível que está ganhando maior importância entre os gestores de rh, inclusive já ganhou o status de meio de cobrança para os resultados de treinamentos. ( ) baseada na verificação da assimilação de conhecimentos e habilidades por parte do treinando, ou seja, se eles realmente aprenderam alguma coisa com o treinamento. ( ) momento onde serão avaliadas as mudanças de comportamento dos colaboradores após o treinamento, esta "mudança de comportamento" é também chamada de "transferência de treinamento", ou seja, a aplicação efetiva dos princípios aprendidos às exigências do trabalho. ( ) consiste na identificação dos sentimentos dos participantes sobre o programa de treinamento como um todo. agora, assinale a alternativa que contem a sequência correta:

Answer 1

Resposta:

Resposta: alternativa (E) 4-2-3-1

Answer 2

Resposta: AVA

Explicação: 4-2-3-1