Um trabalho em equipe significa a união de pessoas para um objetivo final comum, o que gera uma sinergia positiva e contribui para resultados que satisfaçam as necessidades pessoais e grupais, além do esperado pela organização. Nesse sentido, os colaboradores conseguem resultados maiores do que se estivessem sozinhos ou em apenas um grupo de trabalho. Essa sinergia é buscada incansavelmente por todos os líderes que estão à frente de equipes, todavia dentro das organizações são encontrados grupos de trabalho e não equipes de trabalho. Considerando a situação apresentada e o conteúdo trabalhado acerca das equipes de trabalho, podemos afirmar que, de modo geral, uma equipe de trabalho opera Alternativas Alternativa 1: quanto aos objetivos, o desempenho é coletivo, tendo como resultado uma sinergia positiva, responsabilidades mútuas e habilidades complementares. Alternativa 2: quanto aos objetivos, o desempenho é coletivo e individual, tendo como resultado uma sinergia positiva, responsabilidades mútuas e habilidades aleatórias e variadas. Alternativa 3: quanto aos objetivos, o resultado financeiro e organizacional é alcançado, fruto de um trabalho em grupo com responsabilidades individuais e habilidades complementares. Alternativa 4: quanto aos objetivos, o desempenho é individual, tendo como resultado ganhos financeiros e uma sinergia positiva de responsabilidades e habilidades complementares. Alternativa 5: quanto aos objetivos, os resultados mercadológicos, financeiros e individuais são alcançados através de uma sinergia positiva, fruto de responsabilidades aleatórias e habilidades singulares.
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Alternativa 1.
O trabalho em equipe apresenta sempre como foco os objetivos, que permite a diluição das atividades que deverão ser desempenhadas de acordo com a função e com a limitação de cada colaborador.
Para isso, é fundamental que exista um equilibrio entre as relações interpessoais, garantindo que a produtividade se mantenha inalterada, e a empresa sempre prime pela vantagem competitiva por meio da sinergia positiva e habilidades complementares.
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Resposta:
Alternativa 1
Explicação:
quanto aos objetivos, o desempenho é coletivo, tendo como resultado uma sinergia positiva, responsabilidades mútuas e habilidades complementares.
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