Um trabalhador em tempo flexível controla o local do trabalho, mas não adquire maior controle sobre o processo em si. A essa altura, vários estudos sugerem que a supervisão do trabalho é muitas vezes maior para os ausentes do escritório do que para os presentes. O trabalho é fisicamente descentralizado e o poder sobre o trabalhador, mais direto.
Comparada à organização do trabalho característica do taylorismo e do fordismo, a concepção de tempo analisada no texto pressupõe que:
(A) as tecnologias de informação sejam usadas para democratizar as relações laborais.
(B) as estruturas burocráticas sejam transferidas da empresa para o espaço doméstico.
(C) os procedimentos de terceirização sejam aprimorados pela qualificação profissional.
(D) as organizações sindicais sejam fortalecidas com a valorização da especialização funcional.
(E) os mecanismos de controle sejam deslocados dos processos para os resultados do trabalho.
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Comparada à organização do trabalho característica do taylorismo e do fordismo, a concepção de tempo analisada no texto pressupõe que:
(A) as tecnologias de informação sejam usadas para democratizar as relações laborais.
(B) as estruturas burocráticas sejam transferidas da empresa para o espaço doméstico.
(C) os procedimentos de terceirização sejam aprimorados pela qualificação profissional.
(D) as organizações sindicais sejam fortalecidas com a valorização da especialização funcional.
(E) os mecanismos de controle sejam deslocados dos processos para os resultados do trabalho.
Espero ter ajudado ;-;
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