Question

Um trabalhador em tempo flexível controla o local do trabalho, mas não adquire maior controle sobre o processo em si. A essa altura, vários estudos sugerem que a supervisão do trabalho é muitas vezes maior para os ausentes do escritório do que para os presentes. O trabalho é fisicamente descentralizado e o poder sobre o trabalhador, mais direto. (SENNETT, R. A corrosão do caráter: consequências pessoais do novo capitalismo. Rio de Janeiro: Record, 1999 (adaptado)). Comparada à organização do trabalho característica do taylorismo e do fordismo, a concepção de tempo analisada no texto pressupõe que A) as tecnologias de informação sejam usadas para democratizar as relações laborais. B) as estruturas burocráticas sejam transferidas da empresa para o espaço doméstico. C) os procedimentos de terceirização sejam aprimorados pela qualificação profissional. D) as organizações sindicais sejam fortalecidas com a valorização da especialização funcional. E) os mecanismos de controle sejam deslocados dos processos para os resultados do trabalho.

Answer 1

A alternativa correta é a letra e) os mecanismos de controle sejam deslocados dos processos para os resultados do trabalho.

O Taylorismo tinha como objetivo o controle de tempos e movimentos, como forma de garantir a eficiência do processo. O Fordismo por sua vez seja na qualificação dos profissionais, defende a automação dos processos para aumentar os lucros das empresas, tendo portanto foco nos resultados.

Portanto, ambas as teorias estavam interessadas no desenvolvimento dos processos com foco no resultado.

Bons estudos!