UM TRABALHADOR DEMITIDO POR JUSTA CAUSA ACIONOU A EMPRESA QUE TRABALHAVA. ELE ALEGOU QUE SUA DEMISSÃO FOI INDEVIDA E, POR ISSO, QUERIA RECEBER SEUS DIREITOS, ALÉM DE UMA INDENIZAÇÃO. QUAL É O MÉTODO DE RAC MAIS UTILIZADO PARA SOLUCIONAR CONFLITOS TRABALHISTAS COMO ESSE?
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ambas as partes entrar em acordo
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