Administração, perguntado por janiodslv, 8 meses atrás

"Um trabalhador burocrático era mais valorizado por conhecer as regras e procedimentos do que pelos
conhecimentos técnico-profissionais: fato decorrente é que se transforma essas regras em objetivos a
perseguir, deixando em segundo plano os fins visados pela organização". Tal descrição faz referência à
seguinte disfunção da burocracia:
(Ref.: 20201310253:4)
a Decisões distantes da realidade

b Resistência a mudanças

c Desconsideração à pessoa do servidor

d Formalismo exagerado e excesso de papelório

e Apego exagerado às regras e regulamentos​


mirellylarissa1: A Teoria Humanística, criada por Elton Mayo, representa uma revolução conceitual com a transferência da ênfase nas tarefas (administração científica) e na estrutura (escola clássica) para a ênfase nas pessoas que trabalham na organização. Nesse sentido, a teoria trouxe para o campo conceitual novas linguagens, dentre elas:

(Ref.: 202006118057)

Soluções para a tarefa

Respondido por kellynha020929
48

Resposta:

RESPOSTA CORRETA E A LETRA E:

Explicação:

APEGO EXAGERADO AS REGRAS E REGULAMENTOS

Respondido por luizmaarinh
21

Resposta:

Apego exagerado às regras e regulamentos

Explicação:

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