Question

Um tema muito discutido pelas empresas desde a década de 90 é a gestão da diversidade no ambiente de trabalho. A popularização tem se dado, dentre outros fatores, por conta, como uma resposta empresarial à diversificação crescente da força de trabalho e às necessidades de competitividade. Elaborado pela professora (2022). Nesse sentido, assinale a alternativa que representa corretamente uma situação relacionada ao texto. Alternativas Alternativa 1: Não existe relevância social na discussão do tema de estratégias de gestão da diversidade nas empresas. Alternativa 2: Ainda não existem estudos que comprovam que o tema começou a ser considerado como visão de negócio. Alternativa 3: Apesar de ser um assunto importante para a sociedade, as empresas que praticam diversidade e inclusão não conseguem alcançar boa visibilidade e imagem junto aos clientes. Alternativa 4: As empresas chinesas se destacam, atualmente, como referências em investimentos de políticas de diversidade e foram pioneiras na década de 90, visando atingir os Objetivos de Desenvolvimento Sustentável criados pela ONU. Alternativa 5: A diversidade no ambiente de trabalho é uma das maiores tendências do mercado atual. Afinal, uma organização com equipes diversificadas consegue obter vários pontos de vista sobre determinado assunto e criar soluções para públicos distintos, tornando-se altamente competitiva.

Answer 1

Resposta:

Explicação:

Alternativa 5:

A diversidade no ambiente de trabalho é uma das maiores tendências do mercado atual. Afinal, uma organização com equipes diversificadas consegue obter vários pontos de vista sobre determinado assunto e criar soluções para públicos distintos, tornando-se altamente competitiva.

Answer 2

Resposta:

Alternativa 5:

A diversidade no ambiente de trabalho é uma das maiores tendências do mercado atual. Afinal, uma organização com equipes diversificadas consegue obter vários pontos de vista sobre determinado assunto e criar soluções para públicos distintos, tornando-se altamente competitiva.

Explicação: