Question

Um recente artigo da equipe TOTVS sobre a importância, os pilares e como se aplicar o Empowerment numa empresa, além de destacar os caminhos para sua aplicação, também revela os casos de sucesso quanto ao emprego do Empowerment, como a Microsoft, Valve, Flamingo e Starbucks e analisa o caso do Brasil a partir das 50 empresas mais amadas do ranking da Revista Exame. Assim, destaca que empresas que nasceram sob uma plataforma de cultura de inovação, com políticas bem definidas de empowerment e diversidade, saem na frente quando o quesito é engajamento dos funcionários, citando: 1º ThoughtWorks, 2º Escale e 3º Creditas.
Considerando a discussão a respeito do empowerment e observando as vantagens de sua utilização, avalie as afirmações a seguir:

I – O empowerment aumenta o envolvimento e comprometimento dos colaboradores às decisões tomadas, promove a confiança recíproca e estimula a cooperação.

II - O empowerment aumenta diretamente a lucratividade da empresa.

III - O empowerment amplia automaticamente o market share da empresa.

IV - No empowerment os conflitos podem ser tratados com abertura e sinceridade.

V - O empowerment cria condições para a pessoa ir além da competência (metacompetência).


Está correto apenas o que se afirma em:


Escolha uma opção:

a. II e IV.

b. I, III e V.

c. I e II.

d. II.

e. I, IV e V.

Answer 1

Resposta:

I, IV , V

Explicação:

Corrigido pelo AVA

Answer 2

Resposta:

Alternativa: e. I, IV e V.

Explicação:

Página 5 UA 09: Observe as diferenças. Veja que com empowerment o funcionário participa

muito mais da Organização. A utilização do empowerment traz as seguintes

vantagens:

→→ Aumenta o envolvimento e comprometimento dos colaboradores às

decisões tomadas;

→→ Promove a confiança recíproca;

→→ Estimula a cooperação;

→→ Os conflitos podem ser tratados com abertura e sinceridade;

→→ Cria condições para a pessoa ir além da competência (metacompetência).