Administração, perguntado por mjguez, 11 meses atrás

Um programa de treinamento comportamental deve ter uma avaliação de sua eficiência, que necessita considerar dois aspectos: verificar se o treinamento produziu as modificações desejadas no comportamento dos empregados e se os resultados do treinamento apresentam relação com o alcance das

Soluções para a tarefa

Respondido por vhvsartorio
0

Resposta:

infelizmente n posso ajudar tbm n sei

Respondido por yasmimhaese
1

Resposta:

a) metas da empresa

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