Um programa de Qualidade de Vida no Trabalho (QVT) é de responsabilidade de todos, pois envolve a
organização de maneira geral, implica responsabilidade social e, para ser efetivo, deve contar com o
comprometimento de todos os níveis hierárquicos. parcerias entre os diversos setores da organização e
a participação efetiva dos colaboradores (MENDES, 1999).
Pensando assim, como possibilitar a participação dos colaboradores nas questões referentes à
qualidade de vida no trabalho?
1. Promover políticas de gestão que podem proporcionar a participação dos colaboradores nos mais
diferentes momentos e processos da rotina organizacional;
II. Formar grupos de discussão, que podem identificar questões sobre QVT em grupos setoriais e,
posteriormente compilar essas questões, proporcionando uma visão do todo;
III. Aplicar uma pesquisa diagnóstica que avalia o nível de satisfação com a QVT, a partir da percepção
dos colaboradores, tendo como base um modelo teórico específico.
Agora, assinale a alternativa correta:
A
Está correta somente a asserção II;
B
Estão corretas somente as asserções I e III;
C.
Nenhuma das asserções está correta;
D
Todas as asserções estão corretas.
E
Está correta somente a asserção I;
Soluções para a tarefa
Resposta:
A CORRETA É A LETRA D
Explicação:
CORRIGIDO PELO AVA
A alternativa correta que aponta como possibilitar a participação dos colaboradores nas questões referentes à qualidade de vida no trabalho é: Todas as asserções estão corretas. Letra D.
I. Promover políticas de gestão que podem proporcionar a participação dos colaboradores nos mais diferentes momentos e processos da rotina organizacional:
Participar da rotina organizacional de forma geral é uma maneira de fazer com que os colaboradores se sintam parte da organização, além de terem mais responsabilidade em suas atitudes e funções organizacionais, promovendo maior satisfação no ambiente de trabalho. Asserção correta.
II. Formar grupos de discussão, que podem identificar questões sobre QVT em grupos setoriais e, posteriormente compilar essas questões, proporcionando uma visão do todo:
Os grupos de discussão são ótimos geradores de novas ideias para a empresa, fazendo com que os colaboradores se empenhem cada vez mais em apresentar alternativas e soluções para a melhoria de desempenho nos processos organizacionais. Asserção correta.
III. Aplicar uma pesquisa diagnóstica que avalia o nível de satisfação com a QVT, a partir da percepção dos colaboradores, tendo como base um modelo teórico específico.
A aplicação de pesquisas com a finalidade de diagnosticar a satisfação com a qualidade de vida no trabalho é uma forma de mensurar o quanto os colaboradores estão satisfeitos e no que é possível melhorar para que possa ajudá-los a se sentirem melhores e mais produtivos. Asserção correta.
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