Question

Um programa de integração ou de ambientação tem por objetivo apresentar informações sobre a empresa, dentre outras ações. Entre os principais objetivos desta prática, estão: I. Levar o novo colaborador a adaptar-se mais rapidamente. II. Conhecer sua função sabendo o que vai desempenhar. III. Conhecer as regras e as normas da empresa. IV. A empresa não precisa passar sua visão e os valores nos quais se pauta porque isso o colaborador perceberá por si mesmo. V. Há informações de caráter subjetivo como o que agrada o cliente, e isso também não precisa ser apresentado na integração. Estão incorretos apenas os itens: Selecione uma alternativa: a) I e II. B) II e IV. C) II, IV e V. D) I, II e III. E) IV e V

Answer 1

Os funcionários devem ser treinados para desempenhar efetivamente suas funções dentro da organização. Fazer esse tipo de tarefa o mais breve possível pode causar diversos problemas, desde o trabalho até o relacionamento com a empresa. Apenas IV e V estão corretas.

Programa de integração ou de ambientação

Ao utilizar a empresa como pilar de informação e transmitir a estrutura de trabalho de forma objetiva, entenderemos a partir da educação que tipo de função ele desempenhará.

Por fim, os trabalhadores devem enxergar em seu ambiente de trabalho espaços propícios às suas atividades, atuando de acordo com suas áreas de atuação e de acordo com os valores da empresa.

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