um programa de integração ou de ambientação tem por objetivo apresentar informações sobre a empresa, dentre outras ações. entre os principais objetivos desta prática, estão: i. levar o novo colaborador a adaptar-se mais rapidamente. ii. conhecer sua função sabendo o que vai desempenhar. iii. conhecer as regras e as normas da empresa. iv. a empresa não precisa passar sua visão e os valores nos quais se pauta porque isso o colaborador perceberá por si mesmo. v. há informações de caráter subjetivo como o que agrada o cliente, e isso também não precisa ser apresentado na integração. estão incorretos apenas os itens:
Soluções para a tarefa
Resposta:
Estão incorretos apenas os itens:
e) IV e V.
Explicação:
IV. A empresa não precisa passar sua visão e os valores nos quais se pauta porque isso o colaborador perceberá por si mesmo.
V. Há informações de caráter subjetivo como o que agrada o cliente, e isso também não precisa ser apresentado na integração.
Na realidade, o colaborador deve ser treinado para que seu papel na empresa seja efetivo. Realizar esse tipo de tarefa "O mais rápido possível" pode acarretar uma série de problemas, que vão desde seu trabalho, até as relações interpessoais na empresa. Apenas IV e V.
Como o trabalhador deve executar seu papel?
Entendendo a partir do treinamento quais funções ele será executar, tendo a empresa como um pilar de informação, passando as mecânicas de trabalho em um caráter objetivo.
Por fim, o trabalhador deve ver no ambiente de trabalho, um espaço propício para suas atividades, atuando a partir de sua especialização, seguindo os valores da empresa.
Mais sobre a consultoria no trabalho:
https://brainly.com.br/tarefa/12605567
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